等工伤认定书下来之后再说,你现在就辞职对你后续工伤赔偿有一部分有影响查看全部>
你好,发生工伤事故,应进行工伤认定,之后再行劳动能力等级鉴定个,根据鉴定结果主张相应的工伤待遇,包括够医疗费用、误工费、护理费用等,与单位解除劳动关系,可以主张查看全部>
单位先行支付医疗费的,可以在报销的医疗费中抽掉。如果劳动者本人也垫付有部分医疗费的,有权向单位主张返还。查看全部>
您好,有护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、伙食费等费用。满意请采纳!查看全部>
如果单位给申请工伤,停职留薪期间的工资和伤残补助金等应支付给你。查看全部>
按照工伤保险条例办理。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为查看全部>
享受工伤待遇查看全部>
可参见《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一查看全部>
工伤赔偿数额计算 职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均查看全部>
他们公司人事有跟我讲过,说他们公司申请就是在一个月之内,我们自己申请则要在一年之内,这样会不会很慢,可是现在都过了这么多天,他们公司也没有任何反应,这样我们自己查看全部>
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在我们工作的过程中,一定要注意自己的人身安全,防止发生工伤事故,否则将会给自己的生活带来诸多不便,甚至造成与就业单位的矛盾,接下来和法律快车小编学习一下,工伤赔
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对方肇事逃逸报警后几天不联系,受害者应保持冷静,主动与警方联系了解进展。警方不作为可投诉,交通肇事逃逸认定标准严格,逃避责任将受法律制裁。
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