您好,在工作期间,或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,用人单位不给你申请的,你查看全部>
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤查看全部>
你好,申请工伤认定。查看全部>
不要赔偿对方未签劳动合同的双倍工资查看全部>
可以可以补签\r\n\r\n查看全部>
你好,可以申请劳动仲裁。查看全部>
不要补签合同,向单位要双倍工资,以维护你的合法权益。查看全部>
一对一已回复,注意查看。 可以办理,准备相关材料即可。查看全部>
找劳动部门解决。查看全部>
1、你和公司自2009年1月1日起视为已订立了无固定期限劳动合同,即使不补定,仍然属于无固定期限合同。 2、如果愿意当然是95年开始好,不愿意的就什么签订就写查看全部>
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