如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金查看全部>
有签劳动合同吗?辞退的理由是什么?如果你本身没有过错,公司无故辞退你可能涉及到违法解除劳动合同,违法解除是需要支付双倍经济补偿金的。查看全部>
试用期被辞退的,如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的,那么没有补偿,如果是无故辞退的,那么则可以要求赔偿经济补偿金,一般是1个月的工资查看全部>
你好,根据工作的年限一年支付一个月的经济补偿。查看全部>
如果是因为试用期内被证明不符合录用条件被辞退的,没有补偿;如果存在《劳动合同法》第四十六条规定的情形被辞退的,则有补偿。查看全部>
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