试用期期间单位可以企退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法查看全部>
你好,试用期内单位可以要求解除劳动合同。查看全部>
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。查看全部>
法律分析:入职一个月被辞退有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
公户行驶证补办需准备机动车登记业务流程记录单、机动车补换发牌证申请表等材料。网上补办需注意业务类型选择、机动车照片采集等事项。行驶证是驾驶必备证件,务必随身携带
结婚证明并非在任何民政局都能开具,需遵循《婚姻登记条例》到特定民政局办理。结婚时需准备双方户口本、身份证等材料,遵循申请、填写声明书、签名按指印、审查等流程。
爸爸去世了工资遗产应该归谁?根据遗嘱或法定继承顺序,遗产将有所归属。继女是否有继承权,取决于与继父母是否形成扶养关系。遗产继承与赡养义务是独立概念,子女需履行赡