过了试用期辞退员工是否有赔偿,需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同,需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面查看全部>
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。查看全部>
你好,劳动者和用人单位约定了试用期,但并不意味着用人单位在试用期内可以随意解除跟劳动者的劳动合同,只有当用人单位有证据可以证明劳动者不符合录用条件时,才可以解除查看全部>
你好,劳动者和用人单位约定了试用期,但并不意味着用人单位在试用期内可以随意解除跟劳动者的劳动合同,只有当用人单位有证据可以证明劳动者不符合录用条件时,才可以解除查看全部>
要看辞退的原因。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同查看全部>
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