不签订劳动合同,只签订试用期合同是无效的。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试查看全部>
《劳动合同法》第十九条明确规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限查看全部>
单位与劳动者只签订试用期合同是无效的,目前,我国的法律不允许只和劳动者签订试用期合同查看全部>
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。查看全部>
合同试用期签一个月,请问公司说试用期一个月结果让我签试用期三个月的合同合理吗
按照你们之前约定的时间计算查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
保险公司意外死亡理赔时间最多40日,但合同另有约定除外。理赔标准和时间限制由保险合同约定,逾期赔偿需承担法律责任。了解这些知识,助你更好应对理赔问题。
民间借贷不还,债权人可通过法律手段起诉追偿。民间借贷属于民事纠纷,不构成刑事犯罪,但需注意借款合同的真实性和合法性。本文介绍了起诉程序及避免刑事处罚的途径,教你
货车交通事故赔偿涉及众多费用补偿,包括医疗费、误工费、护理费等。赔偿明细有明确规定,计算方式也需遵循法律途径。本文详细解析了货车交通事故赔偿的各项费用及计算方式
行政诉讼终审判决不服,可以依法申请再审。再审需满足条件并提供相应材料,但需注意不予受理的情形。本文为您详解申请再审的流程、条件和注意事项,助您维护合法权益。