公司辞退员工,是否需要支付补偿或者赔偿金,要看实际公司是因为什么原因辞退员工。在员工违纪情况下,公司不需要支付任何的补偿或赔偿。但是有些情况下却需要支付,实际也查看全部>
员工违纪开除,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位不用支付经济补偿或赔偿。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求查看全部>
违纪员工被开除一般没有赔偿。违纪若属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的情形,用人单位可以依法解除劳动合同,并不支付查看全部>
违纪员工被开除一般没有赔偿。违纪若属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的情形,用人单位可以依法解除劳动合同,并不支付查看全部>
用人单位对违纪员工作出辞退的,应通知工会,在听取工会意见后再通知员工本人和工会。用人单位依此理由解除劳动合同无需支付经济补偿金。查看全部>
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