无故辞退员工的赔偿: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳查看全部>
公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个查看全部>
法律分析:上海企业辞退员工,若因为员工违反公司制度等原因,企业解除合同后不予赔偿;若因用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动查看全部>
辞退员工须有法定的程序和事由,否则承担违法解除的法律责任,根据你所述情况,单位为了规避责任才让你自动辞职,所以你可要求继续履行劳动合同查看全部>
你好,这要根据你的具体情况来分析。第一,是公司开除你,如果构成违法解除劳动关系,你可以要求双倍赔偿。第二,是公司与你协商一致解除劳动关系,那你可以与公司沟通补偿查看全部>
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