你好,若是公司无故辞退的,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算查看全部>
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付查看全部>
如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。查看全部>
上班多久了,签合同没有?社保有没有买查看全部>
你好,我是王律师,单位如果是合法解除,这种情况是没有经济赔偿金或者是经济补偿金的,如果公司涉及违法解除,即不存在劳动者违反公司约定或者是劳动纪律的情况下,单位属查看全部>
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