主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。查看全部>
法律分析:哺乳期被辞退的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;哺乳期查看全部>
女职工在哺乳期内,如果没有过错的,单位一般不可以辞退该职工。不但不能辞退,而且如果劳动合同时间到了,要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法辞退了,职工可以要求用查看全部>
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的查看全部>
女职工怀孕被辞退索赔的话,是按工作年限计算。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个查看全部>
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