你好,可以要求赔偿的,对于没有签订劳动合同,可以要求公司双倍支付,对于工伤损失,可以要求赔偿损失。查看全部>
你好,可以要求赔偿的,对于没有签订劳动合同,可以要求公司双倍支付,对于工伤损失,可以要求赔偿损失。查看全部>
法律分析:没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿查看全部>
你好,包括医疗费、停工留薪期间工资、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、辅助器具费。查看全部>
你好,医疗费,住院伙食补助费、交通、食宿费,辅助器具费用,停工留薪期工资,停工留薪期护理费,一次性伤残补助金等查看全部>
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