合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金查看全部>
法律分析:试用期解除劳动合同的条件: 1、在试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位,无需说明理由,就可以解除劳动合同; 2、试用期内,员工违反规章制度的,用人查看全部>
您好,一般单位或劳动者有过错的情况下才能及时解除,否则依据法律是要提前30天通知的,您目前是什么情况呢?有没有经济补偿金或其他赔偿的可能?您方便的话,可以将您的查看全部>
《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。查看全部>
你好!你可以主动和单位解除劳动合同查看全部>
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