根据《住房公积金管理条例》规定，只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系查看全部>
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有查看全部>
你好，可以随时提出离职。根据我国劳动合同法的相关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳查看全部>
根据《住房公积金管理条例》规定，只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系查看全部>
根据《住房公积金管理条例》规定，只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系查看全部>
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
月工资1万，个人所得税是多少？如何计算应纳税额？公积金缴纳规则又是怎样的？本文详细解读了月工资1万时的个人所得税计算和公积金缴纳规则，帮助你更好地规划个人财务。
公司破产欠银行钱，应依法清算清偿。清算小组会优先支付职工工资等费用，再清偿税款和普通破产债权。劳动者的权益将得到优先保障，经济补偿按工作年限计算。
被追尾后，当事人可以索赔哪些费用？孩子遭轻微撞击，家长应如何索赔？车辆损害可索赔哪些内容？本文为您详解相关法律法规，让您在处理交通事故时不再迷茫。
劳动仲裁请律师的费用因案件复杂度和标的额而异，通常按标的额累进计算。劳动争议仲裁范围广泛，涉及劳动关系、合同、劳动报酬等方面。劳动者也可尝试自行解决争议。
