您好,具体需要看降职的原因,还有福利待遇是否相当,否则就是违法行为,可以据此被迫离职,主张相关经济补偿。查看全部>
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
深圳产假天数: 1、生育一胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天; 2、生育二胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天查看全部>
劳动法对于产假的规定是怎样的,产假的天数劳动法是规定多少天?
一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有 所差异。查看全部>
如果孕妇没有存在《劳动合同法》第三十九条的规定,那么单位辞退孕妇,那么是需要支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金的。如果存在《劳动合同法》第三十九条的规定,那查看全部>
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