产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予查看全部>
法律分析:可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,不查看全部>
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。查看全部>
公司休陪产假规定,公司规定休陪产假一定要工作满一年这样合理吗?
如果单位与职工协商达成一致的,陪产假可以分开休;如果未协商一致的,则陪产假应当一次性休完。具体要看当地的政策和单位依法制定的规章制度的规定。<br>查看全部>
一般情况下,男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的,几乎不可以延后休假。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,查看全部>
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