工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当查看全部>
需要看具体赔偿项目,比如,误工需要看你从事的行业月收入 ,误工时间等。查看全部>
劳动法中九级工伤赔偿标准是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资; 2、报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付; 3查看全部>
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原查看全部>
十级工伤的补偿标准是:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助金和一查看全部>
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