关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。查看全部>
法律分析: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,查看全部>
法律分析:工伤是不可以提前退休的。根据工伤保险条例的相关规定,没有达到退休的年龄,但是达到了一级到四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到查看全部>
工伤的退休规定具体如下: 1、1至4级残疾的,暂缓劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金每月支付残疾津贴; 2、5至6级障碍的,保留与用人单位的劳动关系,由用人查看全部>
退休后伤残津贴停发,按照退休养老保险待遇发放,如果养老保险待遇低于伤残津贴的,有工伤保险基金不足差额。伤残津贴的发放标准为本人工资的80%查看全部>
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员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
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