劳动争议的解决途径有以下几种:第 一、协商。第 二、调解。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第 三、仲裁。申请仲裁是提起诉讼的前查看全部>
处理劳动争议的具体途径:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委查看全部>
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。查看全部>
解决劳动争议的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、查看全部>
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门查看全部>
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