你好,如果你是女性,那么公司与你终止劳动合同,就没有问题。查看全部>
依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情查看全部>
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自查看全部>
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。查看全部>
如果造成重大损失,或者是违反相关公司规定,没有赔偿查看全部>
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