您好,你可以主张双倍工资的补偿的。查看全部>
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因查看全部>
没签劳动合同的,向劳动局投诉是有用的。劳动者发生劳动争议,可以向劳动局投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁的结果不服的,可以向法院提起诉讼。 根据《劳动查看全部>
请律师协助申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同 双倍工资差额,查看全部>
您好,未签劳动合同属于违法行为, 要支付双倍经济赔偿金。查看全部>
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