五年合同和三年合同的区别主要在于合同的期限不同,如果是劳动合同那么工作的期限也就可能不同,五年合同效力有五年,三年合同效力只有三年。查看全部>
1、依照《劳动合同法》的规定,若是您主动辞职的,则没有补偿。若是单位提出解除劳动合同的,则有补偿。 2、单位是否违法解除劳动合同视具体情况而定查看全部>
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理查看全部>
试用期,是企业为了考察劳动者是否合格进行,以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,那么试用期劳动合同怎么签呢依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人查看全部>
你好,用人单位没有签劳动合同是可以要求工资2倍的经济赔偿。查看全部>
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