法律分析:劳务派遣合同一年一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的,若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣查看全部>
法律分析:劳务派遣合同期限是两年。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工查看全部>
签劳务派遣的合同,第二年签3年劳务派遣合同,之后又签了另外一个地方的劳务派遣合同3年,第二年初我问公司签的合同怎么没有保险
公司通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴,并且补缴查看全部>
法律并没有明确规定劳务派遣合同的年限为多久,但是劳务派遣公司与劳动者签订的派遣合同最低不少于2年。这是为了保护派遣劳动者的合法权益而制定的。订立合同需要书面订立查看全部>
你好,你的问题转正就是所谓的“铁饭碗”吗?关于劳务派遣一般是劳务派遣单位与劳动者签订不得少于2年的固定期限劳动合同,你可以与派遣单位签订无固定期限劳动合同,但没查看全部>
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