您好,九级工伤赔偿数额在12万余左右,建议申请劳动仲裁维权的查看全部>
九级工伤的赔偿包括下列费用:按9个月的本人工资来支付一次性伤残补助金;按照该省规定的标准来支付劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;以查看全部>
法律分析:九级伤残赔偿标准:生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之三十;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助查看全部>
您好,平均工资多少,哪个地区受伤的查看全部>
您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一查看全部>
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同工不同酬的违反了劳动法的第四十六条。具体的内容为工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。对于同工不同酬的情况,劳动者可以在仲裁时效内去申请劳动仲裁。
工伤医疗期的赔偿需要根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来确定,是从工伤保险基金支付的。同时,劳动者的原工资福利待遇不变,由单位按月