你好,可以协商处理。以上是我对这个问题的解答,希望能帮到您。查看全部>
法律分析:薪酬即指工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。查看全部>
你好,如果转正后刚离职的,是要按照转正后的工资发放。没有签订劳动合同是违法的查看全部>
关于劳动合同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同,一旦出现双查看全部>
企业未按苏州最少薪资规范算薪水。企业未按苏州最少薪资规范算薪水我的薪水是薪资 施工时间薪水。
由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。查看全部>
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