经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
您好,您可以向公司索要经济赔偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。您可以先与公司查看全部>
女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除合同,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行查看全部>
你好,如果合同中约定了相关的事项那么会依据合同来定。只要签署协议的各方当事人都是自己的真实的意思表示并且协议里的内容没违反法律的规定就是有效的。具体可以来电咨询查看全部>
按照该员工在公司一年一个月的工资补偿。满一年超过6个月的按照2个月工资补偿,不足一年半的,按照1.5个月补偿。 查看全部>
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