如果在员工离职前经过了节假日,则当月的节假日未算工资是不合法的,法定节假日期间需要正常发放工资。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门同时;向劳动争议仲裁委查看全部>
劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天查看全部>
职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法查看全部>
三天公休工资怎么算,一个月带薪休班四天,工资怎么算?月工资2600
每周工作40小时以上的部分应该支付加班费,查看全部>
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
没有签劳动合同工伤不赔偿的处理办法是当事人可以向仲裁委员会申请仲裁,在仲裁确认劳动关系后申请工伤认定。没有签劳动合同工伤不赔偿收集考勤记录、工资支付凭证等材料。
银行卡冻结了几天解冻?答案取决于冻结原因。密码输错通常24小时后自动解冻,其他原因则各异。挂失冻结需带身份证和原卡到银行办理解冻。非法原因冻结需提供证明,由办理