您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供信息太少,需陈述更详尽的情况。查看全部>
您好,公司的劳动规章制度需要包括:总则、职工的招聘与培训教育、劳动合同的管理、工资福利、工作时间与休息休假、社会保险、职工劳动纪律制度、奖励与经济处罚、附则等,查看全部>
公司不提供劳动条件,劳动者可以收集证据申请劳动仲裁来维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,提起劳动仲裁的一方应在劳动争查看全部>
法律规定,每天正常工作时间不得超过8小时,超过8小时,应当按照规定支付超时加班费!查看全部>
劳动法律法规规定,员工拒不签署劳动考核规定,算不算违反公司规定?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
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