法律规定,每天正常工作时间不得超过8小时,超过8小时,应当按照规定支付超时加班费!查看全部>
试用期被辞退是否合法,需要看用人单位辞退员工的事由是否是法律规定的可以辞退的情形,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等。对于查看全部>
法律分析:没有明确规定关于孕妇的工作时间,即孕妇和普通职工一样,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。但对怀孕7个月以上的女职工,用查看全部>
劳动法律法规规定,员工拒不签署劳动考核规定,算不算违反公司规定?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供信息太少,需陈述更详尽的情况。查看全部>
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