您好,未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条1、你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地查看全部>
您好,可以委托律师协助您处理。查看全部>
属于工伤的,单位可以先赔偿,后由保险承担。如果单位给你买了工伤险,由工伤保险基金赔偿。查看全部>
你好,请问你的具体情况是怎样呢?首先,收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据,如劳动合同、医疗病历等等。其次,根据工伤保险条例规定,向社保部门提交材料申查看全部>
由社保经办机构首先确定用人单位所属行业种类和基准费率,再根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率的情况确定用人单位内部的浮动费率档次,计算得出用人单位的缴费费率查看全部>
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