法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,另行计算。日工资计算查看全部>
你好,一般情况下是按照计件工资的三倍或两倍来计算的。查看全部>
法定节假日工资计算,请问法定节假日是底薪加双倍工资计算方式吗?
节假日双倍工资是根据劳动者正常工作时间工资的二倍*加班天数来计算。日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。查看全部>
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在查看全部>
法定节假日三倍工资,基本工资20002月份法定节假日7天可调休节假日三倍工资应该如何计算呢
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。查看全部>
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