一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工查看全部>
实习期工资,实习期七天一开始说干满一个月实习期给工资干了九天给不给实习期的工资
可以当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决查看全部>
实习期工资,请问单位要求实习期为一个月工资为1000,在实习期的第四天就要求签订三年合同,前一个月依旧按照1000块的实习工资合理吗?
你好!如果签订的是《劳动合同》,实习期 一个月工资低于最低工资,后续第二个月起按正常工资计算是可合理的,如实习期过长是不合理不受支持的。具体建议参考《劳动合同法查看全部>
实习期工资不一定会涨。实习协议有规定的,工资会涨。实习期的工资原则上不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,单位需按照实习协议的约定以货币形式及时、足额支查看全部>
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。查看全部>
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