<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p> 查看全部>
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。查看全部>
你好,您要计算什么?日均工资吗查看全部>
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。查看全部>
31天怎么算工资,我月工资为6500.上30天班和上31天班怎么算
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:查看全部>
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