怎么算周末加班工资,工资底薪1500,周末加班2倍怎么算工资
计算加班工资的方法:<br>1、日常加班工资的计算:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%;<br>2、双休日不补休的加班工资:日工资×200%(周末加班查看全部>
你好,如果你合同没有约定加班工资的计算基数,你可以把底薪和职位工资加一起计算查看全部>
周末没去加班不算旷工。一般来说,如果周六周日属于上班的时间的,那么不去属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的,那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益查看全部>
你好,平时的加班工资为普通工资的1.5倍,双休日的加班工资为2倍,法定节假日的加班工资为3倍查看全部>
休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
当未成年人遭受人身损害,法定代理人如何起诉维护权益?本文详细解读了起诉流程、起诉状编写方法及赔偿责任归属问题。了解这些内容,让你在面对未成年人身损害时不再迷茫,
遭遇人身损害却遭拒赔?别担心,法律有途径!本文详解如何通过诉讼维权,并揭示哪些人有资格请求赔偿。特殊主体如何主张权益?流浪乞讨人员的赔偿权争议如何解决?一起探索
电动自行车在斑马线上被撞,责任如何划分?本文详细解读了《道路交通安全法》相关规定,包括定责规定和认定流程,帮你明确各方责任。
离婚后给孩子改名字需要准备书面申请、离婚证明手续、户口簿和居民身份证等材料,并根据不同情况准备相关证明。流程中需父母双方同意,如情况复杂建议咨询律师。
机动车撞人责任如何划分?本文详解了在机动车与行人发生事故时,责任的划分依据及具体情境。同时,分析了构成交通事故的要素,并提供避免机动车撞人的实用提示。