如果是劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工查看全部>
你好,没签合同可以要双倍工资,辞退可以要经济补偿金查看全部>
工资的话是正常结算的,工作多长时间结算多长时间的工资?另外,单方解除合同的话,是需要给劳动者补偿的查看全部>
解除或终止合同,应休的年休假没休完这样处理: (1)用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应查看全部>
为签订劳动合同可以要求二倍工资,和是否离职无关。详细说说案情帮你分析解决。查看全部>
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