劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后查看全部>
你好,按照劳动合同约定、据实结算发放工资。查看全部>
劳动者自动离职的,工资要根据其当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月应出勤天数来进行计算。比如当月工资是3000,实际出勤数是15天,应出勤天数是22天,那么当查看全部>
自动离职”是指劳动者未经用人单位批准擅自离职,企业可以将其认定为旷工并按照严重违纪处理,也可以按劳动者自动离职处理。按自动离职处理的情形主要有:一是因劳动者本人查看全部>
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。查看全部>
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