劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天查看全部>
劳动者因旷工被辞退后,工资按照劳动者在用人单位的实际工作时间计算,先按照正常工资标准计算出日工资数额,然后用月计薪天数除以8小时得出小时工资数,然后计算旷工时间查看全部>
协商返还为宜的,协商未果可以考虑通过民事诉讼维权的查看全部>
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。查看全部>
你好,如果你合同没有约定加班工资的计算基数,你可以把底薪和职位工资加一起计算查看全部>
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