首先要看你与公司之间签订的劳动合同是否有就此事有约定,还要看基本工资是否达到当地最低工资标准。产假是法定的,不应当影响你的工资收入查看全部>
我的工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资。岗位工资是基本工资吗?
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位查看全部>
然后把岗位工资一起算到绩效工资里面,这个合法吗?公司解释说绩效工资包含岗位工资。
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资是按照工种不同来计算,工作变动,岗位工查看全部>
岗位绩效工资,公司给出的解释是已经平均到岗位工资和绩效工资里面了,这样合理吗
岗位工资是过程性劳动工资,一般指每日8小时劳动的月报酬;绩效工资是奖励性工资,与工作成果挂钩,按月或季或年等时间单位结算、发放。8小时外的加班费,通常是过程性的查看全部>
小产扣工资和绩效吗,工资由基本工资,绩效工资和岗位工资,公司规定如果绩效为C,这样合理吗
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的,但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时,单位需要向其发放绩效工资;没按规定完成的,可以合理地扣除查看全部>
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