如果实习生是员工,那么发放的报酬当然是工资薪金,如果实习生不是员工,那么发放的报酬当然就是劳务报酬,如何判断是否是员工,要从几个方面判断:例如有没有签署劳动用工查看全部>
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 查看全部>
您好,这个可以向所在单位的财务人员咨询确认。查看全部>
工资薪金个税反算,请问民工工资按工资薪金还是按劳务报酬计算个税呢
月收入超过5000部分交税查看全部>
业务员的提成算工资吗?有工资薪金和劳务报酬的区别,请问提成的部分算到工资薪金里,还是劳务报酬?
业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算。业务员需要与公司进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以查看全部>
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