你好,一定要写明的,不写明是违法的,您方便的话可以将您的详细请况通过免费电话告诉我,我可以帮助分析一下案情,帮助您收集证据,必要的时候可以帮助您提起诉讼。联系方查看全部>
劳务合同工资发放的要求有:工资应以法定货币支付;单位应将工资支付给职工本人;工资应在劳务合同约定的日期支付;支付工资时应提供其个人的工资清单;工资不得克扣或者无查看全部>
工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延查看全部>
劳务派遣合同工资,单位续签的劳务合同没有明确工资。以前的劳务合同有工资请问合法吗3、怎么补偿
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,查看全部>
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拒交物业费需满足特定条件,如费用不属业主缴纳范围、服务质量低于合同承诺或提供未经同意的服务等。业主在拒缴时必须依法行事,基于《物业管理条例》相关规定。
工伤保险和工伤鉴定分属不同部门管理。工伤赔偿可通过投诉、劳动仲裁、诉讼等途径解决。工伤伤残鉴定需向劳动能力鉴定委员会申请,提供相关资料,最终获取赔偿标准。