你好,你描述的案情不全面,根据你对案情的现有描述,要结合你单位的规章制度查看全部>
按公司的规章制度处理查看全部>
劳动法病假扣工资的规定:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;用人单位查看全部>
病假工资外。是否还有加付病假工资的百分之百以下的经济补偿金。病假工资是不是本人工资而不是底薪工资。
退休返聘人员与公司已经形成了一种特殊的劳动关系,而病假工资则是普通劳动关系下的福利待遇,所以能否有病假工资是根据退休返聘人员与公司是否有协议而来的,并没有强制性查看全部>
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。查看全部>
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