法律分析:五险一金包括的社保待遇还是比较多的,其中它包括了职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这5大类,还包括住房公积金的待遇。如果五险一金查看全部>
换工作后五险一金要进行转移,根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。 一、本省市内换工作五险一金转移: 职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金查看全部>
法律分析:到新单位续缴五险一金须带如下材料: 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表等; 4、其他相关材查看全部>
原公司五险一金转换的方法如下:职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。其中: 1、变动工作单位的,个人帐户随同本人转移; 2、与原查看全部>
工作单位必须办五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定:企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积查看全部>
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