1合同没有约定的按照居民服务业发放查看全部>
计算日工资的办法:员工的日工资为每月的标准工资除以当月的法定工作日数。用人单位至少每月要向员工股支付一次工资;如果单位实行周、日、小时工资制,则可按周、日、小时查看全部>
这个建议直接咨询公司主管部门为宜查看全部>
《劳动法》中关于日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。查看全部>
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2查看全部>
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日工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。计算方法:每月工作时间20.83=(365-104
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