发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会查看全部>
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会查看全部>
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会查看全部>
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会查看全部>
不服仲裁裁决的不可以申请行政复议,可以向当地人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
对于劳动仲裁的进行是一个十分重要的内容的,对于劳动仲裁虽然说是跟一般的诉讼是有着不同的,但是在劳动仲裁的时候也是需要进行相应的庭审的。下面就让法律快车小编为大家
公司不服劳动仲裁起诉书原告:xxxx有限公司住所:xxxxx厦写字楼法定代表人:王某被告:段某,女,汉族,1981年**月**日出生,住址:xxxx**街道**
公司被起诉会可能存在的影响是,损害公司形象,若公司败诉后可能还需要承担民事责任、刑事责任。公司在被起诉后,要积极应诉,准备答辩状和相关证据资料,按时参与庭审,维
如何解除二手房买卖协议?哪些情况下可以撤销协议?协议效力如何判断?本文详细解读了二手房交易中的关键法律问题,帮助您了解协议解除、撤销及效力的相关规定,保障您的合
旷工工资的扣除办法在劳动法中没有明确的规定,一般是矿工当天的工资不予发放,如果有造成损失的可以要求赔偿损失。旷工乱扣工资的处理办法有协商解决、申请调解、仲裁处理
离婚孩子抚养费的标准按月收入20~30%支付,负担多个子女可适当提高但不超过50%。高收入者可调低,低收入者可调高。具体计算需考虑父母月收入和子女生活需求。
三个月工伤工资是按原来的工资待遇计算。三个月工伤工资不发的处理办法是劳动者与用人单位就工资直接进行协商、向劳动纠纷调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳
手掌骨折的伤残认定涉及多个因素,包括骨折类型、治疗效果和后遗症等。本文将详细解析《人体损伤残疾程度鉴定标准》,帮助读者了解手掌骨折可能导致的伤残等级。