法律分析:国家和地方法律法规规定有产假,公司说没产假明显是违法违规。与公司协商告知产假是法律规定的,符合条件应当享有,属于职工合法权益。协商不成向当地劳动部门投查看全部>
法律分析:陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有查看全部>
依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员查看全部>
你好能详细说明一下情况吗查看全部>
这个关键是看你们单位的福利制度了,具体询问单位吧。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
农村宅基地过户给子女涉及费用、条件限制和法律效力。工本费是常见费用,但具体金额因地区和政策而异。过户条件包括转让人和受让人的资格要求,以及需获得集体组织同意。
处理违章时车主本人不去可以吗?本文详细解答了这一问题,包括违章处理委托与规定、罚款缴纳与违章后果等内容。车主应根据具体情况选择合适处理方式,并及时缴纳罚款,以免
工伤后如何与老板谈赔偿?先明确伤残等级和补偿标准,坦诚沟通提出要求。如协商无果,可申请仲裁。了解工伤赔偿标准,收集证据,维护权益。工伤赔偿非共同财产,离婚时不参
工伤保险赔偿由谁支付取决于用人单位是否缴纳工伤保险。已缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付;未缴纳的,由用人单位承担。本文将详细解读工伤赔偿的支付部门、责任主体及