你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的查看全部>
您好!您所说的是劳动合同,还是劳务合同?不论是劳动合同,还是劳务合同,按约定或法定条件,都可以单方面提前解除合同查看全部>
解除终止劳务派遣的协议书内容:劳务派遣单位与用工单位基本信息;解除或者终止的时间;工作交接;经济补偿金或者双倍赔偿金;社保关系和档案转移;争议的解决方式;其他。查看全部>
您好 按照您们合同的约定情况来处理。双方可协商处理,但应给予对方必要的准备时间查看全部>
具体看情况的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的查看全部>
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