产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向查看全部>
你好,可以,建议详细描叙一下需要咨询的问题。查看全部>
您好,江苏福庆律师事务所为您解答;您想咨询什么,请讲。查看全部>
需要结合所涉纠纷具体细节的,与律师电联或面谈为宜的查看全部>
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动仲裁简单的说就是公民维护基本权利不受侵害的一种手段之一,它在某种程度上可以很好的保护到公民的权利。但是不同的地区根据当度的发展水平可能制度上稍稍有点细微区别
现行一调一裁两审体制受到质疑,劳工利益的保护还需更顺畅渠道佟丽华做梦都想去向总理诉说农民工维权的艰辛,但他现在只能对《瞭望》新闻周刊表达他的痛苦:为什么有那么多
交通事故中,肇事方全责时,误工费是否合理成为关键议题。误工费基于受害人的实际误工时间和收入状况计算,经法律程序审核确定。本文详细解析了误工费合理性判定及具体计算
租房交定金违约赔偿损失的方式是要求对方双倍返还,但前提是收受定金的一方不履行相关义务或者违约导致合同不能实现的情形下才能够双倍返还,如果是自身违约的通常定金不返
轿车左拐与摩托右拐相撞致人死亡,责任划分需依据交管部门出具的交通事故责任书。双方行为对事故的影响和过错程度是关键。故意造事者将承担全部责任。
醉驾检测主要通过抽血化验,若酒精含量达80mg/100mL即认定醉驾。醉驾将受法律严惩,不仅吊销驾照,还可能面临拘役和罚金。醉驾认定需依据抽血结果。
试用期工资不可以低于最低工资。试用期工资低于最低工资标准的,当事人可以先协商处理,协商不成的,可以申请有关组织的调解,对调解不满意的可以去劳动争议仲裁委员申请劳