法律分析:相关法律对旷工处罚没有具体标准,只规定了如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。具体处罚还要看公司规定。旷工是一种违反劳动纪律的查看全部>
1.能够实施经济处罚的只能是法定机关,企业是没有罚款权的。 2.所以,员工在公司被实施罚款,属于变相克扣员工工资,可以向劳动监察和劳动管理部门申诉,相关部门会查看全部>
你好,是不合法的,可以向劳动行政部门投诉单位违法罚款。查看全部>
老师对学生罚钱违法。学校及其他教育机构应当履行“维护受教育者、教师及其他职工的合法权益”的义务。学生的合法权益包括学生的财产权。教师损坏学生财物、没收学生财物、查看全部>
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。查看全部>
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