须视具体情况而定。劳动者辞职后又想回去,建议劳动者和用人单位协商,达成用人单位的谅解。 查看全部>
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。查看全部>
辞职后一般情况下能回去上班,但是也得看具体情况的 离职后还能不能回原公司上班,那主要还得看你自己。谁也帮不了你的忙,生活还是靠自己。作为HR忠告你离职入职都请谨查看全部>
离职后又回去,有事离职后,公司又要我回去干完,我可以不回去行吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁查看全部>
疫情期间被辞退的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
随着经济的发展迅速,经济市场的经济主体越来越多,随着而来的经济纠纷、用人单位和劳动者之间的纠纷也越来越多。加班是很多劳动者的工作日常,那么员工辞职后又要加班费可
提出辞职三十天后可不再上班《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。"辞职就是法律上所说的劳动者解
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
工伤无法申报是可以转入医疗保险报销的,但如果是应当由第三人负担的,应当由公共卫生负担的,以及其他的情形则医保是不会报销医疗费用。医保报销是需要提交身份证和医保卡
公司偷税漏税,会计是否担责需具体分析。若会计参与协助偷税漏税,将承担刑事责任;若不知情或未参与,则可能无需担责。会计逃税后果严重,涉及刑罚和职业生涯受损。
起诉离婚多久收到审判书,并无固定答案,受案件复杂性、法院工作负荷、争议点及证据充分性影响。根据《民事诉讼法》,普通程序审理案件六个月内审结,简易程序三个月内审结