建议申请劳动仲裁查看全部>
病假按照北京规定按照最低工资百分之八十支付,一千多元。具体时间要开医院开的证明记载的需要修养的时间。如果公司有规定,最要不低于这个数就行。查看全部>
发生工伤原则上是不需要请假的,而且即使请病假了,也不能从单位规定的有薪假期内扣除员工以工伤无法正常工作的,可以在停工留薪期内,保持原工资福利待遇不变,由所在单位查看全部>
新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为1查看全部>
2014年年休假,国有企业年休假,今年休假是依据去年符合休假条件的吗?是不是2019年1月1日以前来的才有年休假
你好,按照国家的规定办理的。查看全部>
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