在节假日加班,用人单位不支付加班费的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可查看全部>
按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,查看全部>
不加班违反劳动法吗,公司现在强制加班不给加班费用 是不是有违犯劳动法
你好,有加班证据可以申请劳动仲裁要求加班费。解除劳动关系要证明双方先前存在劳动关系。。查看全部>
违反劳动法周末加班,包括年假也没有。加班和法定节假日也都没有加班工资的。是不是违反了劳动法,违反了拿几条。
《劳动法》规定一天连续工作时间最多不超过八小时,双方协商一致延长工作时间,每天加班一般不超过1小时,最多不超过3小时。用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。&l查看全部>
1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资; 如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。 2、周六请假要查看全部>
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